Wie viele Wochenenden darf ein Azubi arbeiten?
Für Azubis unter 18 gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG). Demnach dürfen sie nur maximal an fünf Tagen in der Woche arbeiten. Es sind also zwei wöchentliche Ruhetage vorgeschrieben. Diese „sollen nach Möglichkeit aufeinander folgen“ – heißt es in §15 des Gesetzes.
Wie viele Sonntage darf ein Azubi im Monat arbeiten?
Azubis dürfen an Sonntagen und Feiertagen meist nicht beschäftigt werden. Auszubildende dürfen an Sonn- und Feiertagen von 0 – 24 Uhr in der Regel nicht beschäftigt werden (§ 9 Abs. 1 Arbeitszeitgesetz [ArbZG]).
Wie viel darf ein Azubi über 18 arbeiten?
Nach dem Arbeitszeitgesetz darf die regelmäßige werktägliche Arbeitszeit acht Stunden nicht überschreiten. Daraus ergibt sich für Volljährige eine wöchentliche Arbeitszeit von höchstens 48 Stunden an sechs Tagen. Die tägliche Arbeitszeit kann auf bis zu zehn Stunden verlängert werden.
Kann man als Azubi minusstunden haben?
Minusstunden sind in der Ausbildung nicht rechtens. Laut Berufsbildungsgesetz sind Auszubildende im Unternehmen beschäftigt, um einen Beruf zu lernen. Wirst du also nach Hause geschickt, weil es nicht viel zu tun gibt, dann zählt das als bezahlte Freistellung – und damit gibt es keine Minusstunden.
Wie viele Samstage darf ein Azubi im Monat arbeiten?
Der Samstag ist arbeitsfrei (§16 Jugendarbeitsschutzgesetz). Ausnahmen gelten für bestimmte Branchen wie z.B. den Handel. Hier sollen aber zwei Samstage im Monat frei sein. Das gilt selbstverständlich auch für den Sonntag und für Feiertage (§17,18 Jugendarbeitsschutzgesetz).
Wie viele Überstunden darf man als Azubi haben?
In der Ausbildung sind Überstunden normalerweise gar nicht vorgesehen. Minderjährige Auszubildende müssen sich an ein Tageslimit von acht Stunden halten. In Ausnahmefällen darf diese Grenze auf achteinhalb Stunden ausgeweitet werden.
Ist ein Azubi eine volle Arbeitskraft?
Einige Firmen verkünden stolz: “Wir behandeln unsere Azubis als vollwertige Teammitglieder!” Aber “vollwertig” heißt nur, dass Azubis mit voller Kraft arbeiten müssen. Ein volles Gehalt gehört nicht dazu. In der Regel müssen sich Azubis mit 600 bis 800 Euro bescheiden.
Wie lange darf ein Azubi maximal am Tag arbeiten?
Die tägliche Arbeitszeit beträgt acht Stunden, die Wochenarbeitszeit 40 Stunden. Innerhalb einer Woche kann die tägliche Arbeitszeit auf bis zu neun Stunden ausgedehnt wer- den, wenn dadurch eine längere Wochenfreizeit, z. B. ein längeres Wochenende, erreicht wird.
Wie viele Tage dürfen Auszubildende hintereinander arbeiten?
Als volljähriger Azubi darfst du an bis zu 6 Tagen in der Woche arbeiten. Dabei sind Montag bis Samstag ganz normale Arbeitstage für dich. Falls du an einem Sonn- oder Feiertag arbeitest, erhältst du natürlich einen Ausgleichstag dafür.
Kann man sich in der Ausbildung Urlaub nehmen?
Wie alle Arbeitnehmer haben auch Auszubildende in einer dualen Ausbildung Anspruch auf jährlichen Urlaub. Die Mindestzahl der Urlaubstage regelt für Minderjährige das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), für Volljährige das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Während des Urlaubs erhält man weiterhin Ausbildungsvergütung.
Wie oft darf ein Azubi samstags arbeiten?
Minderjährige Azubis dürfen an Feiertagen, Samstagen und Sonntagen nicht arbeiten. Eine Ausnahme ist dann möglich, wenn sie für die Arbeit an einem Feiertag, Samstag oder Sonntag einen anderen Tag frei bekommen, und zwar in derselben oder der folgenden Woche. Für Volljährige ist der Samstag ein ganz normaler Werktag.
Ist es gesetzlich erlaubt jeden Samstag zu arbeiten?
Samstagsarbeit grundsätzlich gesetzlich zulässig Grundsätzlich darf samstags gearbeitet werden. Aus § 10 Arbeitszeitgesetz ergibt sich, dass alle Wochentage außer Sonntage und Feiertage Werktage sind. Dies regelt § 3 des Arbeitszeitgesetzes. Damit verstößt die Samstagsarbeit grundsätzlich nicht gegen das Gesetz.
Wie ist die Arbeitszeit in der Ausbildung vorgeschrieben?
Arbeitszeit in der Ausbildung. Die Dauer von Pausen- und Arbeitszeiten in der Ausbildung ist gesetzlich genau vorgeschrieben. Für minderjährige Azubis gelten die Bestimmungen im Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), bei volljährigen Auszubildenden ist das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) entscheidend.
Wie lange dauert die Arbeitszeit in der Berufsschule?
Die Zeit, die du als Azubi in der Berufsschule bzw. bei anderen Ausbildungsmaßnahmen verbringst, wird normalerweise auf die Arbeitszeit angerechnet. Du musst also die Zeit in der Berufsschule nicht nacharbeiten. Bei Minderjährigen werden mehr als 5 Schulstunden pauschal mit 8 Stunden Arbeitszeit gleichgesetzt.
Wann muss ein Krankenhaus am Sonntag gearbeitet werden?
Ob am Sonntag, Feiertag oder nachts gearbeitet werden muss, hängt von der Branche ab. “Ein Krankenhaus muss nun einmal sieben Tage die Woche seinen Betrieb aufrechterhalten”, sagt Arbeitsrechtler Michael Henn vom Verband deutscher Arbeitsrechtsanwälte in Stuttgart. Der Chef darf jedoch einen Sonntagseinsatz nicht willkürlich befehlen.
